Organisationen entwickeln

Leistungsfähige Organisationen schaffen  – Was zeichnet dauerhaft erfolgreiche Unternehmen, Organisationseinheiten oder Teams aus? Was macht sie leistungsfähig? Sie verfügen über eine reibungsarme Organisation, bei dem das Zusammenspiel der einzelnen Zuständigkeiten funktioniert und die wichtigen Informationen zur richtigen Stelle fliessen. Die Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten sind klar definiert und die Verantwortlichen sind sich ihrer Verantwortung bewusst. Die Akteure sind motiviert und verfolgen eine einheitliche Strategie und Unternehmenskultur. Der gemeinsame Erfolg ist ihnen sicher.

Was verstehen wir unter Organisationsentwicklung? Unter der Entwicklung von Organisationen verstehen wir die Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Teams zur Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Diese betreffen insbesondere die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden, deren Fähigkeiten und Einstellungen sowie der dazu passenden Strukturen und Prozesse im Unternehmen.  Ziel einer Organisationsentwicklung ist einerseits die Steigerung der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und somit Sicherstellung des Erfolges und andererseits die Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens.