Team Effektivität
Teamstärke entwickeln mit Insights Discovery® – Um mit dem rapiden Wandel unserer Zeit Schritt zu halten, erfinden sich Organisationen neu und strukturieren sich als flexible, dynamische Teamnetzwerke. Der Aufbau effektiver Teams muss daher für jede Organisation höchste Priorität haben. Dieses Teamtraining auf Basis von Insights Discovery® ermöglicht den Teilnehmern, sich selbst besser kennenzulernen, persönliche Stärken jedes Einzelnen zu nutzen und den Umgang mit anderen zu optimieren. Sie überprüfen und erarbeiten die wesentlichen Voraussetzungen für eine erfolgsorientierte Kommunikation im Team und auch nach außen. Sie erhalten die Möglichkeit über Selbst- und Fremdbilder eigene Verhaltensmuster und die der anderen Personen besser zu verstehen und das eigene Verhalten entsprechend zu korrigieren und anzupassen. Um einen maximalen und nachhaltigen Praxistransfer zu erreichen, ist dieses Training erlebnisorientiert, motivierend und interaktiv ausgerichtet.
Trainingsaspekte
- Persönliche Stärken und Potenziale erkennen
- Unterschiedliche Wahrnehmungen / Feedback
- Interaktion mit anderen
- Steigerung der Teamfähigkeit
- Persönliche Weiterentwicklung
- Überwinden von Barrieren in der Kommunikation
- Umgang mit „schwierigen Personen“
- Konfliktvermeidung
- Überzeugungsstrategien und Motivierbarkeit
- Verhalten in Veränderungsprozessen
- Ideales Arbeitsumfeld
Zielgruppe
Teams …
- die ihre Kommunikation untereinander und Zusammenarbeit verbessern wollen
- die ihre Außenwirkung steigern wollen
- die sich in Veränderungsprozessen befinden oder sich neuen Herausforderungen stellen müssen
- die zu Hochleistungsteams werden wollen
- in denen zwischenmenschliche Probleme die Effektivität beeinträchtigt
- die sich neu gebildet haben
- die Ihre Kunden präferenzorientiert ansprechen und überzeugender kommunizieren möchten
Trainingsformen
Inhouse-Training für Ihr Team
Individuelles Coaching
Das Insights Discovery® Präferenz Modell
Das Insights Discovery® Präferenzmodell ist modular aufgebaut und vermittelt Einsichten über den persönlichen Verhaltens-, Arbeits- und Kommunikationsstil. Der Einsatz des Präferenzprofils hilft auf eine sehr schnelle, präzise und fundierte Art, die Kommunikation und Zusammenarbeit in der Unternehmensorganisation angenehmer, effektiver und erfolgreicher zu gestalten. Die Leistungsfähigkeit von Teams verbessert sich merklich und Veränderungsprozesse werden leichter bewältigt. Es geht dabei um das tiefere Verstehen von Andersartigkeit und um die Bereitschaft, sich auf andere einzustellen.
Zudem enthält das Profil zahlreiche Anhaltspunkte, um persönliche Strategien für eine effektive Kommunikation und nachhaltige Beziehungen zu entwickeln und einen persönlichen Entwicklungsprozess einzuleiten. Die 72 Typzuordnungen erfolgen über die Messung von Einstellungen, beurteilenden und wahrnehmenden Funktionen. Im Typenrad wird die Typologie des Anwenders in einem Kontextmodell dargestellt. Dabei werden Individualität und Gruppendynamik gleichermaßen veranschaulicht. Die hohe Validität und Reliabilität von Insights Discovery® wird durch die laufende Überprüfung durch namhafte Forschungseinrichtungen gewährleistet.
